Мы работаем с 2022 года и за это время закрыли более 600 вакансий
300+
довольных клиентов
70%
клиентов возвращаются к нам за закрытием новых вакансий
85%
подобранных кандидатов остаются в команде на срок 6+ мес
Преимущества работы с нами
Фиксированная стоимость подбора
от 35 тыс до 100 тыс в зависимости от сложности вакансии
Расширенная гарантия подбора
от 45 дней на рабочий персонал и до 104 дней на офисных и удаленных сотрудников, а также на высококвалифицированный персонал
Не ограничиваем в количестве предоставляемых кандидатов
ищем, пока не находим на 100% подходящего сотрудника
Сопровождаем на всех этапах
помогаем сформулировать оффер, сопровождаем на этапе адаптации
Как выглядит процесс подбора
Проводим брифинг
Снимаем заявку по подбору, анализируем рынок, даем рекомендации по портрету и зарплатной вилке, определяем оптимальную стратегию поиска
01
Заключаем договор
Мы работаем официально. Заключаем договор, где прописываем все условия сотрудничества + выставляем счет на предоплату
02
Стартуем поиск
Создаем рабочий чат, где ведется вся коммуникация. Размещаем вакансию и формируем воронку поиска
03
Проводим видеоинтервью
а также психологические тестирования + собираем кейсы и результаты работы + забираем рекомендации с предыдущих мест работы, чтобы у вас был полный пакет данных для принятия решения
04
Проводим вторичные интервью
помогаем "дораскрыть" кандидата на вторичном интервью, выдать тестовые задания
05
Вывод кандидата на тестовый период
и далее на испытательный срок
06
Каждый кандидат проходит несколько этапов отбора, перед тем как попасть к вам в финальную таблицу для рассмотрения. Первичный скрининг и видеоинтервью проводит опытный рекрутер, затем проверка старшим менеджером с опытом в HR более 5 лет + результаты психологического тестирования + рекомендации с предыдущих мест работы
Пример нашей работы
Наш рабочий чат, созданный в Telegram
Рабочая таблица
В которой собрана вся необходимая информация: ссылка на резюме, ссылка на первичное видеоинтервью, кейсы, результаты психологического тестирования, рекомендации с предыдущих мест работы, наши комментарии
Расшифровка психологического тестирования
Меня зовут Маргарита Палиева, и я основатель и руководитель рекрутингового агентства «В точку!».
Агентство появилось в 2022 году после запуска моей школы удалённых ассистентов. Сначала я подбирала ассистентов для предпринимателей, а позже клиенты стали обращаться с просьбами найти и других специалистов - от линейного персонала до руководителей направлений.
Так начался рост команды и расширение экспертизы. Сегодня с вами работают 12 профессионалов, в том числе 2 старших рекрутера, которые закрывают вакансии любой сложности - быстро, точно и с пониманием запроса бизнеса.
Абсолютное большинство наших клиентов приходят к нам по рекомендациям. И это главный показатель доверия к нашей работе.
К сентябрю 2025 года мы выросли до 40 вакансий в месяц. И продолжаем расти, оставаясь верными главному принципу:
Фокус на КАЧЕСТВО и высокий сервис, чтобы каждый клиент всегда был на 100% удовлетворен нашей работой.
Отзывы о нашей работе
Владелец крупнейшей школы английского языка в Беларуси. Подбор:
ассистента
менеджера по продажам
менеджера по работе с клиентами
Владелец компании по производству и установке металлических дверей. Подбор ассистента
Операционный директор мастермайнд Артура Шамалова Подбор:
главный бухгалтер
менеджер по продажам
ассистент
менеджер по документообороту
комьюнити менеджер
Владелец сети клининговых компаний. Подбор онлайн-ассистента.
Над вашей вакансией будет работать команда профессионалов
Мы ежедневно трудимся на передовой рекрутмента и знаем все особенности современного рынка труда
Глубоко понимаем запросы работодателей и специфику их бизнеса
Ориентируемся в профессиональных требованиях к кандидатам во всех популярных сферах
Работаем с самыми сложными вакансиями, включая высший менеджмент
Обучаем как самих кандидатов, так и наших клиентов в вопросах эффективного подбора персонала
Маргарита Палиева
руководитель рекрутингового агентства и школы удаленных ассистентов